Jonas van Wees

Met meer dan tien jaar aan (internationale) ervaring in HR brengt Jonas expertise op het gebied van Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI), Leiderschapsontwikkeling en Talent management met zich mee. Als Senior HR-auditor bij Top Employers Institute voor Noord-, West- en Oost-Europa, ondersteunt hij het certificeringsproces van deelnemers door programma-/projectmanagement, auditing, en feedback. Jonas zet zich in voor inclusieve werkomgevingen die diversiteit waarderen, leiderschap stimuleren, en talentontwikkeling bevorderen, met als doel positieve verandering in het HR-landschap.