Anita Abaisa

Anita Abaisa is sociaal ondernemer, oprichter van IBias VR, Black Ladies Talk, en Gladiator Academy. Ze zet zich in voor de verbetering van de socio-economische positie van ondervertegenwoordigde groepen en is een pionier in technologische oplossingen gericht op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Met ervaring in accountmanagement en positieve psychologie, heeft Anita het grootste netwerk van zwarte vrouwen in Europa opgezet en bijgedragen aan de overbrugging van de kloof tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Haar doel is om diversiteit en inclusie tot de norm te maken. IBias VR, onder haar leiding, is een ideale partner voor organisaties die streven naar meer inclusie, diversiteit en gelijkheid.

Arvid Buit

Als er íemand in Nederland met recht kan zeggen dat hij leiderschapsexpert is, is het deze spreker. Ruim 900 Internationale c-suite leiders van multinationals deelden hun lief en leed met Arvid. Hij specialiseerde zich in de afgelopen 14 jaar in het leiderschapsbrein en de persoonlijkheid die maakt dat mensen succesvol willen worden. En de problematiek die daarmee gepaard gaat. Zo schreef hij o.a. twee boeken rondom het thema narcisme. Zelf deed hij ervaring op als directeur, toezichthouder, commissaris, adviseur en ondernemer. Binnen zijn vakgebied is hij de enige executive coach ter wereld met een drievoudige master- accreditatie (EMCC/ICF/Marshall Goldsmith). Tijdens lezingen vertelt hij over de diepe krochten van het leiderschapsbrein. Met ontzettend veel humor, anecdotes, concrete voorbeelden en herkenbare inzichten. Nog beter: deze spreker is als geen ander in staat zich te voegen naar het publiek, hun vragen te beantwoorden en oprecht in gesprek te gaan rondom leiderschap. Er zijn geen onderwerpen die geschuwd worden.

Anne Jaakke

Anne Jaakke is een innovatieve thought leader in de HRcommunity, met +25 jaar internationale HR ervaring in verschillende branches. Met haar innoverende mindset werd ze zowel CHRO of the Year in Nederland (2016) als in Duitsland (2017). Sinds maart 2020 runt Anne een succesvolle exclusieve coachingspraktijk voor CHRO’s, CEO’s en hun leiderschapsteams. Anne is een trusted boardroom advisor en is tevens founder van Fanployer, The Board Boost, voorzitter van de HR Tech Awards en columnist voor het CHRO Magazine. Je kunt Anne volgen op LinkedIn en meer informatie vinden over haar praktijk op www.annejaakke.com.

Jonas van Wees

Met meer dan tien jaar aan (internationale) ervaring in HR brengt Jonas expertise op het gebied van Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI), Leiderschapsontwikkeling en Talent management met zich mee. Als Senior HR-auditor bij Top Employers Institute voor Noord-, West- en Oost-Europa, ondersteunt hij het certificeringsproces van deelnemers door programma-/projectmanagement, auditing, en feedback. Jonas zet zich in voor inclusieve werkomgevingen die diversiteit waarderen, leiderschap stimuleren, en talentontwikkeling bevorderen, met als doel positieve verandering in het HR-landschap.

David Plink

Gedurende zijn hele carrière heeft David Plink zich toegelegd op het verstrekken van cruciale informatie aan medewerkers die richtinggevend is voor hun carrièrepad.

Als CEO van Top Employers Institute heeft hij zich de laatste 15 jaar gericht op het vergroten van de positieve impact op de arbeidswereld. Momenteel profiteren meer dan 12 miljoen medewerkers van Top Employers van gevalideerde top werkomstandigheden. Het tot leven brengen van het doel van het Top Employers Institute is David’s motivatie om elke ochtend op te staan en deze inspanningen samen met zijn collega’s voort te zetten om een betere arbeidswereld te creëren.

Caroline Tervoort-Visser

Caroline Tervoort is sinds 2019 CHRO bij KPMG Nederland en ontving in 2023 de CHRO of the Year Award. Met een achtergrond bij Danone Nutricia en Stage Entertainment, leidde ze ook de People & Change Advisory practice bij KPMG.

Tervoort’s HR-strategie legt de nadruk op een menselijke aanpak, inclusief empathisch leiderschap. Ze introduceerde innovaties zoals robotics en AI-technologie, en bevordert een inclusieve cultuur met metingen voor psychologische veiligheid.

Haar impact gaat verder dan KPMG, als actieve spreker en auteur in de HR-gemeenschap. Tervoort wordt geprezen als een moreel kompas en een terechte winnaar van de CHRO of the Year Award 2023.

Arnoud Raskin

Arnoud Raskin is een Belgische sociaal ondernemer, bekend als de oprichter van Mobile School.org. Hij behaalde een master in industrial design, studeerde Cultures and Development studies aan de KULeuven en volgde een leadership opleiding aan de Vlerick Business School. Raskin combineerde zijn passie voor onderwijs en zijn ervaring met straatkinderen om de Mobile School te ontwerpen. Mobile School is een innovatief project dat non formal & playbased onderwijs naar straatkinderen brengt. De aanpak werd al geïmplementeerd in 37 landen wereldwijd. Later richtte hij StreetwiZe op. StreetwiZe bouwt innovatieve leiderschapsopleidingen voor bedrijven gebaseerd op de ervaringen met straatkinderen en het sociale ondernemerschap. Jaarlijks helpt StreetwiZe een honderdtal bedrijven met hun leiderschaps- en opleidingsnoden.

Daarnaast is Raskin auteur van het boek “StreetwiZe • Wat managers kunnen leren van straatkinderen” en maakte hij ‘Los easy riders’ een TV-reeks / motortocht door Zuid-Amerika waar hij ‘steet smart’ mensen ontmoet en hun kracht belicht. Zijn werk wordt internationaal erkend en toont de impact van onderwijs en ondernemerschap op sociale verandering.

Hans van der Loo

Hans van der Loo is bestsellerauteur van boeken op het gebied van motivatie (‘Kus de visie wakker’), veiligheid (‘psychologische veiligheid’ en ‘giftig gedoe op de werkplek’), de nieuwe realiteit van samenwerken (‘Teaming’) en eigenzinnige ondernemers (‘Musk Mania).