/* * Custom CSS For Timetable */ #sched-schedule-2-960297634 .sched-column-header { background: #e8e8e8; color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-960297634 .sched-column-header:after { background: #dddddd; } #sched-schedule-2-960297634 .sched-columns .sched-column:last-child .sched-column-header:after { background: #e8e8e8; } #sched-schedule-2-960297634 .sched-column-bg-block { background: #ffffff; border-color: #e8e8e8; } #sched-schedule-2-960297634 .sched-column-bg-block:after { background: #f5f5f5; } #sched-schedule-2-960297634 .sched-row-no-title .sched-column .sched-column-bg { box-shadow: 0 -1px 0 #e8e8e8; } #sched-schedule-2-960297634 .sched-title { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-960297634 .sched-time-value { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-960297634 .sched-event .sched-event-inner { color: #ffffff; text-align: left; } #sched-schedule-2-960297634 .sched-event.sched-event-invert .sched-event-inner { } #sched-schedule-2-960297634 .sched-event-title { text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; overflow: hidden; } /*#sched-schedule-2-960297634 a.sched-event.sched-event-sort-hidden { opacity: 0; }*/ #sched-schedule-2-960297634 .sched-sort .sched-sort-current .sched-sort-current-label { width: 100px; } #sched-schedule-2-960297634 .sched-sort.sched-sort-open .sched-sort-dropdown .sched-sort-current .sched-sort-current-label { width: 180px; } /* * Custom CSS Event Popup */ #sched-schedule-2-960297634-popup .sched-popup-description { } #sched-schedule-2-960297634-popup .sched-popup-description .sched-meta a, #sched-schedule-2-960297634-popup .sched-popup-description .sched-popup-description-text a { color: #18bc9c; } #sched-schedule-2-960297634-popup .sched-popup-description .sched-meta, #sched-schedule-2-960297634-popup .sched-popup-description .sched-popup-description-text { color: #535353; background: #ffffff; } /* * List */ #sched-schedule-2-960297634-list .sched-list-title { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-960297634-list .sched-list-column-title { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-960297634-list .sched-list-event { color: #3f3f3f; } #sched-schedule-2-960297634-list .sched-list-event:hover { color: #000; } #sched-schedule-2-960297634-list .sched-list-event-description { color: #666; } #sched-schedule-2-960297634-list .sched-list-event-title { font-weight: bold; ; }

Programma Leadership in HR Summit 2019

12:00
12:30
13:00
13:30
14:00
14:30
15:00
15:30
16:00
16:30
17:00
17:30
18:00
18:30
Koetshuis - plenaire zaal
Opening Leadership in HR Summit
13:00 - 14:00
Met Bas Haring & Abbe Luersman

Opening Leadership in HR Summit met Bas Haring & Abbe Luersman
Tijdens de opening van het Leadership in HR summit neemt filosoof Bas Haring ons mee in wat een dilemma is en hoe je het best tot een besluit komt wanneer je wordt geconfronteerd met een dilemma.

Nadien interviewt dagvoorzitter Tom van 't Hek CHRO of the year Abbe Luersman, over haar grootste dilemma's bij AholdDelhaize en hoe ze deze beslecht.

Met: Tom van 't Hek (dagvoorzitter), Bas Haring (Filosoof) en Abbe Luersman (CHRO Ahold Delhaize)

Tijd voor een Mindgym workout
14:15 - 15:00
Met Wouter de Jong

Tijd voor een Mindgym workout
Bij goed voor jezelf zorgen denken we vaak aan meer bewegen en gezond eten, maar je zit pas écht lekker in je vel als je mentaal sterk bent. Een goede gezondheid begint niet in de sportschool, maar in je hoofd. Want wat heb je aan een fit lichaam als het spookt in je hoofd? Hoe krijg je dat hoofd mentaal fit?

Auteur en trainer Wouter De Jong deelt simpele denkwijzen en technieken die iedereen kan toepassen in zijn of haar dagelijks leven en werk. Hoe helpen deze je in het beslechten van dilemma's en zorgen ze voor meer plezier, autonomie en effectiviteit.

Met: Wouter de Jong (Mindfullnesstrainer en eigenaar Sportschool voor je geest)

De disruptie paradox tussen human en digital
15:15 - 15:45
Met Menno Lanting

De disruptie paradox tussen human en digital
Digitalisering zorgt voor een aantal paradoxen. Eén van de grootste is dat technologie steeds belangrijker wordt. Er steeds meer in geïnvesteerd moet worden. Maar op hetzelfde moment en door dezelfde bewegingen maken mensen meer dan ooit het verschil. We moeten dus niet kiezen tussen mensen en technologie. We moeten in beiden meer dan ooit investeren, terwijl middelen steeds schaarser worden.

In deze sessie neemt Menno Lanting ons mee in deze paradox en geeft hij weer welke keuzes hierbij komen kijken. Hoe kun je er als CHRO voor zorgen dat in een organisatie die steeds meer digitaliseert, men ook een voluntaristische people centered agenda voert? Hoe houd je medewerkers gemotiveerd op het moment dat steeds meer banen overbodig worden? Hoe wordt technologie de springplank naar deze agenda, in plaats van de grootste concurrent?

Met: Menno Lanting (Strateeg en Innovator)

Plenaire afsluiting; Durf jezelf te zijn
16:15 - 17:15

Durf jezelf te zijn
Stel je voor dat jij nieuw bent in een omgeving waar iedereen elkaar al kent. Je wilt je graag mengen tussen deze mensen, maar je krijgt te horen dat je niet welkom bent. Zoals veel mensen heeft Sako ook een valse start gehad in zijn leven. Hij is met zijn ouders uit Armenië gevlucht en naar Nederland gekomen. Tijdens zijn jeugd heeft hij te maken gehad met racisme.

Sako neemt je tijdens deze sessie mee in de zoektocht naar zijn identiteit en bevrijding. Laat je door Sako's verhaal inspireren tot het volgen van jouw hart bij het maken van keuzes in je werk en privé. Durf je consequent jezelf te zijn?

Met: Tom van 't Hek (Dagvoorzitter), Sako Gatsjatrjan (docent lichamelijke opvoeding)

Opening CHRO Summit
11:15 - 12:00
Opening CHRO Summit

Welkom
Welkom op het CHRO Summit 2018
Door: Kees Blokland, Commissaris Koninklijk Instituut voor de Tropen

Zijn we als Nederlandse elite wel echt zo open-minded als we denken?
Rik Torfs geeft weer wat de echte kracht van diversiteit is en stelt de vraag of we als elite echt wel zo open staan voor mensen die anders zijn én anders denken dan wij?
Door: Rik Torfs, Hoogleraar KU Leuven

Diversiteit in de praktijk
Vervolgens bespreekt dagvoorzitter Rens de Jong met Bob Hutten en Irene Vernie hoe zij diversiteit in de praktijk brengen en mensen vanuit hun eigen zijn in hun kracht brengen. Rijmt dit altijd met hun “grand management designs” en wat doen ze dan?
Door: Bob Hutten, Director Hutten en Irene Vernie, HR Director Rituals

Wagenberging
CHRO aan het woord: Anne Roest Crollius
14:15 - 15:00

CHRO aan het woord
In deze sessie interviewt dagvoorzitter Tom van 't Hek de Group Director HR & Legal van Stage Entertainment, Anne Roest Crollius. Vanuit haar rol, vertelt ze over de grootste dilemma's binnen HR en haar organisatie. Hoe komt zij tot de juiste keuzes?

Met: Anne Roest Crollius (Group Director HR & Legal Stage Entertainment)

CHRO aan het woord; Bob van Ierland
15:15 - 15:45

CHRO aan het woord
In deze sessie interviewt dagvoorzitter Tom van 't Hek de CHRO van PostNL, Bob van Ierland over de grootste dilemma's binnen HR en zijn organisatie. Hoe komt hij tot de juiste keuzes? Hoe kijkt Bob als voormalig M&A director naar HR? En waar kijkt hij anders tegenaan sinds hij CHRO is geworden?

Met: Bob van Ierland (CHRO PostNL)

Hooizolder
Round Table: Dilemma's in HR
14:15 - 15:45

Dilemma's in HR
CHRO's gaan in gesprek over hun grootste dilemma's. Voorafgaand aan het Leadership in HR Summit hebben wij je gevraagd jouw grootste dilemma's met ons te delen.

De meest voorkomende leggen we aan je voor. Herken je de dilemma's van jouw peers? Kun je hen helpen met jouw ervaringen? Of kunnen zij jou misschien helpen met hun ervaringen?